В конце весны правительством Республики Чехии был разработан и одобрен пилотный проект, направленный на упрощение процедуры трудоустройства для 5 000 украинских специалистов. Так власти этой страны пытаются решить проблему недостатка рабочей силы средней квалификации в стране. Урегулированием всех вопросов и кураторством данного проекта занимается Торговая палата Чехии.
По информации главы Конфедерации союзов предпринимателей и работодателей Чехии Яна Визнера уже в августе этого года разрешение на работу получили 170 украинских специалистов. Квота за два первых месяца осени также выполнена. И если ранее программа предусматривала наем только высококвалифицированных специалистов из Украины, теперь она предполагает возможность трудоустройства в ускоренном режиме работников средней и низкой квалификации, а это слесари, сварщики, повара, водители, швеи и т. д.
Многим чешским компаниям приходилось отказываться от новых заказов из-за нехватки квалифицированных работников. По официальной информации больше всего страна нуждается в рабочей силе в сфере промышленности. Много вакансий для технических специалистов, наладчиков и операторов оборудования, торговых представителей (часто эти места предлагаются как работа по совместительству, которая для Чехии очень распространена), а также водителей грузовиков, разного рода демонстраторов, консультантов. Большой спрос в этой стране на инженеров-строителей, электротехников, механиков, а также работников ІТ-сферы и медиков, особенно сестринского персонала.
«Нужно быстро действовать, потому что ряд фирм уже не могут выполнять свои заказы. Если мы не можем найти работников дома, то должны их искать за рубежом. Нам нужны тысячи украинцев, а рынок труда этим не занимается», – не так давно отмечал в своем интервью Радио Свобода председатель Союза чешских работников промышленности и транспорта Ярослав Ганак. Ранее президент Чехии Милош Земан также обращал внимание на необходимость приглашения на работу украинцев, отмечая, что наши соотечественники трудолюбивы и близки к чешской культуре.
В свою очередь Президент Экономической палаты ЧР Владимир Длоуги, высказывая свое мнение по этому вопросу, подчеркивал, что в связи с недостатком в стране средне- и низкоквалифицированной рабочей силы, квоты в 5000 человек может быть недостаточно.
Получить официальную работу в Чехии можно на основании соответствующего разрешения или при наличии трудовой либо синей карты. Разрешением на работу обычно занимается работодатель. Согласно правительственному механизму, работодатель ищет нужного специалиста, заключает сделку и подает документы в консульское учреждение. Далее специалисты дипломатического учреждения назначают короткое собеседование с потенциальным работником. Перечень необходимых документов, описание бюрократических формальностей можно найти на официальном сайте Министерства труда и соцобеспечения Чехии — portal.mpsv.cz или связаться для выяснения подробностей с нашими специалистами.
